多米诺效应
凯勒用多米诺骨牌做类比：一块小多米诺可以推倒比自己大50%的多米诺。如果持续累加，第23块多米诺就能推倒埃菲尔铁塔那么高的东西。关键不是力气大——而是找到正确的第一块多米诺。
可调用的场景：面对一个大目标时不要想"怎么一步到位"——想"第一块多米诺是什么"。那一件做了之后会引发连锁反应的小事。找到它，先做它。
凯勒自己的聚焦实验
凯勒在创办Keller Williams的早期什么都管——招聘、营销、财务、培训。公司增长缓慢。后来他决定只做一件事：找到并培养14个关键人才。他把几乎所有时间花在这14个人身上。三年后公司从区域品牌变成了全国最大的房地产公司之一。
可调用的场景：如果你是管理者且觉得什么都在做但什么都推不动——问自己：如果这个月只做一件事，做什么对公司的影响最大？然后真的只做那一件。
四小时工作块
凯勒建议每天把前四个小时留给"那一件事"。不查邮件、不开会、不接电话——纯粹投入在最重要的任务上。他发现大多数人的有效工作时间其实只有四小时——其余时间都在处理干扰和低价值事务。
可调用的场景：试一周"四小时工作块"——每天上午前四小时只做最重要的一件事。其他所有事推到下午。一周后评估产出变化。