聚焦问题是这本书的全部
凯勒提出一个"聚焦问题"：在我能做的所有事情中，哪一件事做了之后，其他事情会变得更容易或不必要？
这个问题的力量在于它强制你排序。不是"这五件都很重要"——而是"如果只能做一件，做哪件？"大多数人的效率问题不是做得太少——而是同时做太多导致每件都做不好。
什么信号说明你需要这本书
你每天的待办清单有二十项但到晚上一项都没做完。或者你忙了一整年但回顾时说不出一个有突破性进展的成果。又或者你觉得自己什么都在做但什么都没做深。
和同类书的关系
GTD教你管理所有事务——不漏任何一件。凯勒的方法论反过来——忽略大多数事务，只做最重要的一件。两者不矛盾：GTD解决"不丢事"，凯勒解决"做对事"。