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当有新机会出现时，有人会主动想到你吗
如果有人主动介绍机会给你，说明你有口碑。如果需要你自己去找机会，说明你还没建立足够的影响力。
你能否用一句话清晰地描述自己的专业定位
如果不能，说明你的定位不清晰。如果能，说明你有相对明确的职业形象。
在你的领域内，有多少人认可你的能力
认可度高说明你有竞争优势。认可度低说明需要更多地展现自己的能力。
如果离职，会有同事跟随吗
这说明你的个人号召力。有人跟随说明你已经建立了个人品牌。
你的薪酬增长是否和市场平行
如果明显低于市场，可能说明你的竞争力还不足。如果持平或更高，说明你的竞争力被认可。
你是否在帮助他人发展
如果你已经开始教别人，说明你已经处于相对的高位。能够帮助他人是竞争力的体现。
综合评估
把这些因素综合考虑，你能对自己的职业竞争力有一个相对清晰的评估。基于这个评估，你可以知道自己下一步应该重点做什么。