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为什么读这本书
奈飞前首席人才官用反传统实践证明了成年人文化的威力
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围绕《奈飞文化手册》的拆解入口,收录为什么读、行动指南、方法论和复盘等页面。
奈飞前首席人才官用反传统实践证明了成年人文化的威力
麦考德用最直接的话点破了传统人力资源管理的核心盲区
麦考德通过具体案例展示了如何在实际场景中应用成年人文化原则
基于奈飞实践的具体执行动作,帮助建立成年人文化
奈飞成年人文化的三层架构:选人标准、运行机制、淘汰原则
奈飞文化在特定环境中威力巨大,但有明确的适用边界和失效条件
用具体场景检验奈飞文化是否真正在组织中生根
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