个人层级：技能和位置
个人的收入由什么决定？主要是两个因素：你掌握什么技能，你在价值链的什么位置。
掌握稀缺技能，收入就高。位置在价值链的上游，收入就高。
但即使技能再好，如果位置选错了，收入也高不了。
企业层级：商业模式和竞争力
一个企业的利润率，决定了员工能拿到多少。
代工企业的利润率往往很低（5%-10%）。设计和品牌企业的利润率很高（30%-50%）。
所以，即使两个人技能相同，一个在低利润率的企业，一个在高利润率的企业，收入会差很多。
这就是为什么从代工企业跳到科技企业，收入往往能跳升。
产业层级：产业地位和竞争格局
有的产业被国际巨头垄断，没有本地企业的生存空间。
有的产业中，本地企业有竞争力，利润率也高。
个人选择的产业，决定了企业的竞争力，进而决定了收入的上限。
这也是为什么有些时候"选择比努力更重要"。
国家层级：全球位置和政策
最后一层，是国家在全球经济中的位置。
如果国家被限制在低端产业，那么即使企业和个人都很努力，收入增长也会受限。
这需要国家层级的经济升级——产业升级、技术升级、制度升级。
四个层级的互动
这四个层级不是隔离的，而是相互影响。
国家的政策影响产业的发展。产业的竞争力影响企业的选择。企业的经营决定了个人的机会和收入。
如果四个层级都向上对齐，个人的收入会实现快速增长。
但往往会有某个层级是"短板"，限制了整体的提升。
对"勤劳为何不能致富"的最终答案
因为勤劳只决定个人这一层。而收入由四个层级共同决定。
即使个人在自己的层级上做得最好，如果其他三个层级有问题，收入的增长仍然受限。
这不是说个人不该努力。而是说，要致富，不能只靠勤劳。还要选择对的产业、对的企业、对的岗位。
而且要有对的时代和国家背景。运气也是一个因素。
但这些都不是个人完全可控的。所以有些时候，"很勤劳但不富有"，反而是最理性的结果。