思考的框架:复盘指标
拍板前有没有停顿
回想上一次重要决策。你在得出结论之后、正式拍板之前,有没有主动停下来问过自己"我现在只用了哪一个模型"?
在用:拍板前有一个明确的停顿动作,哪怕只是三十秒,切换到另一个角度看了一眼。
没在用:得出结论后直接执行,中间没有任何"我是不是漏了什么角度"的念头。
遇到矛盾信息时的第一反应
上一次两个信息来源给出矛盾结论时,你做了什么?
在用:把矛盾当成信号——"这里可能有我没看到的东西",开始追问矛盾的原因。
没在用:选了更符合自己预期的那个结论,或者觉得"信息混乱,等等再说"然后搁置了。
归因对方动机的频率
过去一个月里,有没有一次你对同事或合作伙伴的行为感到不满,第一反应是"他故意的"?
在用:在归因恶意之前,先想了至少一个其他解释——信息差、能力限制、流程卡点。
没在用:直接认定对方态度有问题,然后基于这个判断做了下一步反应。
对自己非常确定的判断做了什么
回忆一个你觉得"这事很明显,不用多想"的判断。你后来有没有主动拉一个反向视角检查过?
在用:越觉得"很明显"的时候,越会用反转思维问一句"怎样会错"。
没在用:"很明显"等于"分析结束",直接进入执行。
决策复盘时能不能说出用了什么模型
随便挑最近一个已经有结果的决定。你能不能说出当时用了哪两三个分析角度,以及它们分别给出了什么判断?
在用:能回忆出具体的分析角度和各自的结论,包括你最终没有采纳的那个。
没在用:只记得"当时分析了一下",但说不出具体用了什么视角。
有没有在新场景里用出新模型
过去一个季度里,有没有一次你在某个决策场景里调出了一个以前不会用的模型,而且这个调用是自然发生的、不是刻意想起来的?
在用:至少有一次你事后意识到"咦,我刚才自动用了概率思维/反转思维/能力圈,以前不会这样想"。
没在用:模型还停在"知道"层面,真实决策中调出来的还是老一套思维方式。