维度一：能否看到超过两层的因果关系
一层：A 导致 B。
两层：A 导致 B，B 导致 C。
三层以上：能看到更远的链条，以及反馈循环。
追踪：遇到一个现象，你能追踪多深的原因链？
维度二：能否预测到不明显的后果
简单的后果往往很明显。好的系统思考能者，能预测到隐藏的、反直觉的后果。
追踪：你最近的一个预测有多准确？特别是那些不明显的后果。
维度三：能否识别反馈循环
这是系统思考的关键技能。恶性循环、良性循环，你能识别出来吗？
追踪：在你工作的组织或社会问题中，你能列出几个反馈循环？
维度四：能否找到杠杆点
不只能描述系统，还能找到那个用小力气撬动大改变的地方。
追踪：最近你是否提出过某个改变，虽然看起来不大，但实际效果很好？
维度五：能否避免过度分析
系统思考容易陷入分析瘫痪。能够及时停止分析、开始行动，这也是一种能力。
追踪：你在分析和行动之间的平衡点在哪？是倾向过度分析还是过度行动？
追踪方式
定期（比如每个月）回顾一个你遇到的问题，问自己这五个问题。
如果大多数问题上都能做出系统的分析，说明能力在提升。如果还经常卡在第一层因果，说明需要有意识地强化。