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为什么读这本书
LinkedIn创始人用硅谷经验重新定义雇佣关系，提出任期制联盟模式
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围绕《联盟》的拆解入口，收录为什么读、行动指南、方法论和复盘等页面。
LinkedIn创始人用硅谷经验重新定义雇佣关系，提出任期制联盟模式
任期制联盟的核心判断和操作原则
LinkedIn和PayPal如何实践任期制联盟的具体案例
实施任期制联盟的具体步骤和关键对话
任期制联盟的核心逻辑和系统方法
任期制联盟的适用场景限制和失败风险点
评估任期制联盟实施效果的关键测量维度
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