你理解几个部门的业务
除了自己的部门，你能清楚说出其他几个部门的核心KPI、主要挑战和运作逻辑？如果只了解自己的部门——你的视野在收窄。
你的跨部门关系网有多大
遇到一个需要其他部门帮忙的问题——你能直接找到人还是要通过正式渠道走流程？如果每次都要走流程——你的关系网需要扩建。
你的上级知道你在做什么吗
随机问你的直属上级："我当前最重要的三项工作是什么？"如果他答不上来——你的向上沟通出了问题。
你最近拒绝了什么
过去三个月你拒绝了什么——一个不合适的项目、一个不匹配的机会、一个不值得花时间的会议？如果什么都没拒绝——你可能在被动接受而不是主动选择。
你的职业发展是在变宽还是变窄
过去一年你学到了什么新技能、接触了什么新领域、建立了什么新关系？如果和一年前相比没有明显变化——你的职业发展可能在原地踏步。