代际冲突不只是脾气问题
每一代人进入职场都会和上一代人产生冲突。但冲突的根源不是"年轻人不懂事"或"老人们太固执"——而是两代人经历了完全不同的社会环境，形成了不同的价值观和工作方式。
这本书从个人视角记录了这种冲突：在家庭里，父母那一代人信奉稳定、服从和集体；在职场上，上司那一代人信奉资历、等级和忠诚。新一代人想要的是自主、意义和灵活——两套系统撞在一起就是冲突。
什么信号说明你需要这本书
你和父母或上司在职业选择上反复冲突。你觉得"他们不理解我"但也无法说服他们。或者你是管理者但和年轻下属的沟通越来越困难。
和同类书的关系
大多数职场书教你怎么适应组织。这本问的是更根本的问题——如果组织本身的规则是上一代人定的、不再适合当下现实，你是该适应还是该挑战？