00
你一开口，别人先在判断什么
《Compelling People》把说服失败的根子往前推了一步：问题常常不在论点，而在别人先把你看成了什么样的人。读完后会留下一个更硬的判断——影响力先长在力量与温暖同时被看见的那一刻。
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Compelling People
不是靠口才或操纵，而是通过两个维度的平衡来获得他人的信任和说服力
02
先别急着练措辞，先看别人从你身上读到了什么
七条可反复调用的提醒，把《Compelling People》从'怎么说'拉回'别人先把你看成了谁'。
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03
四个说服力的真实案例
从职场到政治舞台，怎么通过力量和温暖的平衡来改变他人的认知
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04
提升说服力的三个具体改变
从声音、身体、眼神三个维度，如何立即改善你的呈现效果
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05
说服力的双维度模型
为什么'力量-温暖'的二维框架能解释几乎所有的说服成败
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06
这个框架什么时候失效
力量和温暖的平衡不是万能的——在什么情况下这个框架需要调整
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你上次被打断时，现场是怎么变的
六个场景化复盘问题，用来判断《Compelling People》的双维度判断有没有真的进入你的会议、提案和一对一对话。
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